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中国人民大学人力资源管理专业的复试分数线大概多少

2024-09-05 16:54:16 | 创造网

办学层次:本科院校类型:综合院校性质:公办
标识代码:4111010002隶属于:教育部
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中国人民大学人力资源管理专业的复试分数线大概多少

中国人民大学人力资源管理专业的复试分数线大概多少

(1)人大的人力资源管理专业在两个学院都有,劳动人事学院和公共管理学院。他们既有渊源,也有区别。首先专业名称有细微的差别,劳动人事学院叫“人力资源管理”,公共管理学院叫“组织与人力资源管理”;其次劳动人事学院的人力资源管理专业要考数学,而公共管理学院的人力资源管理不考数学(数学薄弱的同学可能很高兴);最后总体来讲,劳动人事学院的人力资源资格更老点。
(2) 鉴于学校的要求一些数据不便透露,例如每年报考人数和录取人数,有个别需要的同学可以单独联系。以2008年为例,报考500人,录取67人;2006年报考686人,录取63人。

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人力资源考研哪些学校容易些?

中国人民大学(劳动人事学院),上海交通大学(安泰经济与管理学字),北京大学《光华管理学院),首都经贸大学《人力资管理学院》,武汉大学、浙江大学,中国矿业大学,南京大学,南开大学,上海财经大学,上海交大,复旦大学,中国矿业大学,厦门大学,四川大学,西南财经大学中南财经政法大学
人力资源管理专业考研方向主要集中在:企业管理、工商管理、行政管理,以下是各专业介绍:

人力资源管理专业考研方向
1:企业管理

专业介绍:

企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论,以现代企业管理理论与应用为研究对象,培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。
企业管理方向人力资源管理
主要研究方向包括:人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。
2:工商管理
工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题,技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题,企业管理专业解决企业的组织构成问题,现代公司管理的三大部分,全都包含在工商管理这个一级学科内。
工商管理硕士MBA另外招考,要求考生有3~5年的工作经验,一般不接收应届毕业生。

会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生,基本都到企业从事实际管理工作,工商管理类专业习惯采用的案例教学法,非常能够体现企业对于实际工作的要求
3:行政管理
行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强,研究范围广泛的学科,以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础,对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。
为适应社会与时代的形势发展需要,同时也为了和国际接轨,行政管理专业正在准备进一步壮大规模,扩大招生面,它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似,没有相关限制、费用合理,受到广大跨专业考研同学的青睐。

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中国人民大学人力资源管理录取分数线

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各个省份不一样,拿安徽来说吧
中国人民大学2015年 安徽 人力资源管理
文科最高分 文科最低分 理科最高分 理科最低分
668 667 679 678

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