2024-10-19 23:30:23 | 创造网
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流程如下:
1、 面试工作开始前,考官要开一次小会,检查面试工作的准备情况,进一步明确面试方法、容、要求,明确面试评分标准和方法,明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合,检查考务工作准备情况。
2、考务人员引导应试者进入面试考场,应试者不得携带与面试有关的用品,主考官向应试者讲解有关注意事项,时间一般控制在一分钟以内。
3、面试考官顺序提问,每人一般提1-2个问题。考官提问时要用语准确,使应试者明白要回答什么问题;提问最好由浅入深、由表及里、由易到难,逐步深入;主考官要控制好提问话题,把时间用在最重要的话题上;考官提问要使用规范、明确、易懂的语言。
4、应试者回答考官的提问,各考官根据面试工作评价标准各自独立打分,其他人不得加以引导或暗示。对每个应试者的面试时间一般为20~30分钟。应试者面试工作结束后,面试考官要对应试者进行综合评分。
5、整个面试结束后,面试考官要及时整理面试的有关材料,如面试评分表、评语及其他需要的材料,报主考机关和人事部门,以便确定面试合格分数线和合格人选。
扩展资料:
面试考生管理:
第二十四条 面试前,应当对考生提交的有关材料和信息的真实性进行复核。凡有关材料和主要信息不实,影响报考资格审查结果的,按照有关规定取消其面试资格。
第二十五条 面试考生应遵守面试考场纪律,服从面试工作人员管理,诚信参加面试。
第二十六条 考生有权事先获知面试相关要求和注意事项,享有知情权和平等竞争的权利。
参考资料: 国家公务员局-公务员录用面试组织管理办法(试行)


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怎么选岗,可以分两个步骤来,第一,结合自身条件,筛选出自己能报考的职位;第二,权衡利弊,具体谈选择哪个岗位。
一、硬性条件来看
第一步:熟悉职位表国考职位表一共有四类:中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。
第二步:列出自身的条件
自身条件包括:意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。因为我们这里以国考职位表为例,所以不考虑户籍要求,如果是省考的话还要把户籍要求加进去。
第三步:根据自身条件筛选下面的操作以国考职位表中的中央国家行政机关直属机构(省级及以下)为例,不包括所有职位。
筛选地区工作地点是选择职位很重要的一个因素。
2.筛选学历
3.如果没有学位的话报考的时候就选对学位没有要求的职位。
4.筛选基层工作经历
如果是以社会人员的身份报名的话,基层工作经验也是一个优势。如果有五年的工作经验的话可以筛选需要五年工作经验的职位,缩小报考人员范围,提高自己的竞争力。
5.筛选政治面貌
6.搜索专业
7.看职位的其他限制条件
一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件,比如证书、外语要求、是否应届生、性别、工作要求等。
二、个人喜好来看
选出自己能报考的岗位后,再权衡利弊,看看具体报考哪个岗位。
1.明确工作意向
从自身兴趣出发,选择与自己工作意向符合度最大的职位。无论是什么职位,首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。
2.了解往年报考信息
查询往年的报考信息,了解该职位的相关信息,如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息,报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。据统计,公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位,因此建议你在填报职位时可考虑避开直辖市、广州和深圳等一线城市,选择一些二线城市或基层职位报考,从而尽量避免激烈竞争,提高报考成功率。
3.充分参考报考数据,选择中间时段报考
一般来讲,国考的网上报名时间大概为十天左右,因此,在考试报名系统开启后,应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面,选中间时段报考可充分参考前面的报考情况,做出有利选择;另一方面,如在中间时段报考,万一资格审查未能通过,还能有充足的时间更换职位,重新填报。
4.尽量避开只招一个人的岗位
想上岸,五分靠努力,五分靠运气,如果只招录一个人,但凡有一个学霸存在,你就可能成为炮灰,此为其一。其二,大部分岗位是按照1:3确定面试人数的,而且面试分数拉分还是蛮大的,有的人笔试不占优势,但面试能力很强,但是需要一个面试机会,而招录人数每增加1个,就意味着面试人数多3倍,进面试的机会就会大很多。上述技巧仅仅是尽可能地帮助你在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率,在备考阶段的复习工作也是极为关键的,应合理安排复习时间,以最佳状态进入国家公务员考试的考场。
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