公务员报名推荐表》（须注明培养方式）怎么注

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本文目录一览：

• 1、公务员报名推荐表》（须注明培养方式）怎么注
• 2、国考报名退回补充材料备注怎样填写
• 3、公务员报考流程是什么呢

公务员报名推荐表》（须注明培养方式）怎么注

1. 国考应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表须注明培养方式。

   即注明：统招、统分/定向/委培等。

2. 以2017年度国考为例，已有部分单位（比如，商务部、教育部、党校等）公布了复审通知或面试公告，考生须根据所报考单位复审具体要求提交资格复审材料。
   

国考报名退回补充材料备注怎样填写

国考 报名退回补充材料备注应该写上考生类型选 应届毕业生 。 然后填上学校成绩，工作经验。在备注上填上，2012年6月已毕业，档案、户口、组织关系在 人才市场 ，未落实就业。

一国考的注意事项

（1）如果考生在2021年10月15日至10月26日18：00之间发现自己的报考申请尚未审核或没有通过，则可以抓紧时间改报其它岗位。 另外，如果通过了资格审核，则不能改报。

（2）如果考生在2021年10月24日18：00之后发现自己的报考申请尚未审核或没有通过，则不能改报其它岗位， 也就意味着如果这个时候没有通过资格审核，则不能参加本次考试。

二公务员如何学习

（1）公务员的考试复习可分为三个时间段进行或者称之为三轮复习法。第一轮是熟悉教材，掌握考点。 用一个月的时间仔细研读，做到举一反三，将基本的知识和解题方法吃透。第二轮复习是做题和听讲义相结合。

（2）看 公务员考试 讲课的视频。第三轮复习安排的时间一般是半个月左右。这一阶段主要是回顾、归纳和总结，并且针对常识判断和时事政治要进行头脑风暴式的学习了。 针对申论这一时期每天都要练习写上两篇大论文，写完之后交给专业的老师查看批阅。 创造网

公务员报考流程是什么呢

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一般来说，从了解公务员考试到最终成为公务员，需要经过六大环节。
一、了解公务员考试 熟读公告大纲
中公教育专家认为考生对于公务员考试要有政策方面的了解。我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳 定。每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，一般来说公共科目笔试时间都在11月底（11月的最后一个周日），如果遇到其他较为重要的会议或者活动，可 能会推后到12月初举行。这里有一点要特别注意的是，每年年底举行的考试都是下一年度公务员考试，比如2010年11月底举行的公务员考试就被称为 2011年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。
其次，考生如果想了解国家公务员考试的报名条件、考察科目等详细信息，最关键的一步就是查看每年由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的 中央机关及其直属机构考试录用公务员公告。公告发布后，还会相继发布录用公务员大纲及职位信息，大纲是公共科目命题的依据，对于公共考试科目的题型、考查 内容作了规定。中公教育每年都会对国家公务员考试的公告、大纲、职位的详细解读和分析，为考生的考前冲刺做方向性指导。
二、报考
国家公务员报考时间一般定在每年的10月中旬开始，十天左右，很多考生对于报名的流程不是很了解，会出现很多小问题，影响考试报名，中公教育专门在《中公教育专家详解国家公务员考试报名流程》中对报名注意事项进行了全方位的辅导。
三、缴费及打印准考证
很多考生在报名结束后以为报名这一环节已经结束，其实，只有成功缴费后系统才能生成准考证。中公教育专家提示考生大约在考前20天左右，需要登陆报名系统利用电子银行进行缴费。大约在考前10天左右，考生可以在报名网站找到准考证的电子版进行打印。中公教育专家特别强调的是，由于每年的政策、考试时间不同，缴费、打印准考证的时间也并不是一成不变的，这些时间会在每年的招考公告中详细写明，请考生仔细阅读招考公告。
四、公共科目笔试
国家公务员考试最重要的环节之一环节就是公共科目笔试，它也是各位考生进入公务员队伍的“敲门砖”。公共科目笔试一般包括行政职业能力测验和申论考 试。行政职业能力测验又包括五个专项，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考生在备考时要了解国家公务员行政职业能力测验五 个专项考察的顺序，例如：2010年国家公务员将常识判断题放到了最后面，这样在备考时也可以根据考题的顺序进行训练。
五、面试及专业科目笔试
目前我国面试采用的方式叫做“比例竞争制”。每年的公务员考试会公布一个分数线，达到这个统一划定的分数线的考生才有可能会进入面试，但并不是所有 的达到该分数线的考生都能进入面试。由于一部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照 1：3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共 科目笔试达到国家统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。
“结构化面试”仍然是目前面试采用的主要考核方式。结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
“无领导小组讨论”是近年公务员考试中新兴的面试考核方式。领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集 体面试。它通过一定数目的考生组成一组（5至7人），进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置， 让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取 心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
专业科目笔试并不是所有职位都要考查的内容，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试，专业考试有招考部门组织，考核范围将会在考前通知考生。
六、体检、组织考察、任前公示
面试过后，剩下的体检、组织考察、任前公示的流程考生只要按照各部门既定的流程进行即可，要求并不复杂。

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